Siglato l'accordo tra amministrazione e sindacati

Siglato l'accordo tra amministrazione e sindacati
sul Piano triennale formativo dei dipendenti comunali

Lunedì 28 maggio è stato siglato l'accordo tra Amministrazione comunale e tutte le rappresentanze sindacali sul Piano formativo per i dipendenti comunali. Nell'accordo, partendo dall'approvazione del Consuntivo 2006, è stato approvato il piano triennale 2007-2009 e il piano formativo dettagliato per il 2007.
Per il 2006 sono stati investiti circa 80 mila euro, cifra già concordata con il sindacato e che supera ampiamente i limiti minimi previsti dal contratto.
I percorsi formativi realizzati sono stati 13, cui si aggiungono altri corsi in fase di programmazione e svolgimento; 184 le ore di formazione erogate; 310 le partecipazioni (alcuni dipendenti hanno partecipato a più corsi), appartenenti a tutte le categorie.
Numerosi i corsi effettuati lo scorso anno, tra cui quelli relativi agli "acquisti verdi" e alle attività di informazione e formazione di carattere ambientale, che rientrano negli impegni della certificazione ambientale; di lingue straniere; di informatica, cui si aggiungono i corsi di formazione specialistica per tutti i settori e per la Polizia Municipale, oltre ai master di Alta formazione effettuati presso l'Università di Forlì.
Per quanto riguarda il piano dettagliato per il 2007 (che integra il piano triennale costituendone la parte operativa), si conferma lo stesso investimento, pari a oltre 80 mila euro, ma numerose sono le novità previste. Il piano, alla cui redazione hanno contribuito le indicazioni degli stessi dipendenti e che è stata condivisa dalla rappresentanze sindacali, indica numerosi interventi formativi. Inoltre si evidenzia:
un forte accento sulle attività strategiche, a sostegno del processo di riorganizzazione; la presenza di iniziative di riqualificazione del personale, rivolte a diverse categorie, che prevedono una serie di corsi in preparazione dei concorsi di progressione verticale; la presenza di corsi che prevedono come docenti dipendenti stessi dell'Amministrazione, a conferma delle elevate professionalità interne; la riproposizione di numerosi corsi di informatica a vari livelli di approfondimento; numerosi corsi nel campo della sicurezza e della prevenzione.
"Siamo molto soddisfatti - dichiara il vicesindaco Massimo Mazzavillani - per l'accordo raggiunto, il cui percorso era stato concordato con le stesse rappresentanze sindacali e, in particolar modo, per il fatto che evidenzia il forte impegno dell'Amministrazione per valorizzare il personale interno al fine di accompagnare il percorso di riorganizzazione della macchina comunale e quindi di prestare un servizio sempre più qualificato ai cittadini".

L'Ufficio stampa